研究生人力资源管理证书

3个学分

本课程为您提供需要激励人们在工作场所和管理组动态创建小组成员之间的协同际交往能力和自我意识。本课程着重于所需的技能的发展引起人们从和群体通过自己的价值观，行为和决策倾向的知名度很高的承诺和生产力。

3个学分

这个课程为人力资源管理者遵守所有司法管辖区的人力资源法律法规。学生学会如何监管环境中管理人力资源的功能。其他议题包括与以下法律法规：人力资源规划与就业，人力资源开发活动，薪酬与福利，劳动关系，和工作场所安全。

3个学分

本课程培养学生评估和开发劳动力实现组织的目标。学生将学习开发吸引和留住最优秀的员工总薪酬战略。其他议题包括招聘战略，人力资源规划和评估，拆迁的做法，正确的大小，谈判，就业政策，以及全球薪酬制度。

3个学分

本课程适用于开发和培训理念，以提高组织绩效。学生将制定员工参与战略。其他议题包括培训方案的开发和交付，员工关系，组织发展的理论和应用，行为问题和性能管理。

3个学分

这个顶级课程适用的人力资源观念，提高就业法律法规的框架内组织的有效性。学生应用现有的专业标准和理论，人力资源管理。其他议题包括人力资源管理的组织内的战略调整，全球人力资源规划，职业和领导力发展，以及性能分析和评估。